Sentirse valorado en el trabajo es una forma de motivarnos a seguir adelante. ¿A quién no le ha pasado justamente lo contrario? Existen situaciones en la vida profesional en las cuales el feedback de nuestros superiores (incluso en el ámbito del estudio, con los profesores) es nulo, poco o muy ambiguo y no tiene en consideración nuestros esfuerzos.

Cuando esto sucede, nos podemos sentir mal, poco valorados e incluso empezar a cambiar nuestra percepción de nosotros mismos si esto se mantiene en el tiempo desde temprana edad.

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