Por si no te habías enterado, informó el SAT  que a partir del 1ero de 2017 los recibos de nómina deberán contener mayor información, aquí citamos algunos cambios relevantes.

  • Se incorpora  la CURP del emisor del comprobante de nómina cuando es una persona física.

  • El registro patronal es opcional, excepto cuando se cuente con él, o se esté obligado a tenerlo conforme a otras disposiciones legales.

  • Se establece un nuevo campo para los contribuyentes que prestan el servicio de outsourcing en donde deberá manifestarse:

    • La lista de las personas que los subcontrataron

    • El RFC de la persona que subcontrata, y

    • El porcentaje del tiempo que prestó sus servicios con el RFC que lo subcontrata

  • El número de seguridad social es opcional, salvo que se cuente con él, o se esté obligado a tenerlo conforme a otras disposiciones legales.

  • La clave de riesgo de trabajo es opcional, excepto cuando se cuente con él, o se esté obligado a tenerla conforme a otras disposiciones aplicables.

  • La clave de la entidad federativa, en donde el receptor del recibo prestó el servicio, conforme al catálogo de estados publicado en el Portal del SAT.

  • En el concepto de las percepciones se incluye el concepto “adquisición de acciones” cuando el patrón otorgue dicha prestación, en cuyo caso se manifestará:

    • Los ingresos por adquisición de acciones

    • El valor de mercado de las acciones, y

    • El precio establecido al trabajador

Para conocer todos los cambios que se realizaron ingresa a www.sat.gob.mx

 

Editor: Francisco Gonzalez Delgado

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