Ergonomia_participativa

Sobresalir y hacer que los reclutadores se fijen en ti es cuestión de estrategia. Te damos algunas ideas.

Uno de los grandes problemas de los reclutadores es que no siempre están 100 % convencidos del candidato que eligen. Ya sea por su personalidad, actitud o la forma en la que se desenvuelven en la entrevista.

Para destacar y hacer que el reclutador sepa que eres el indicado para el puesto, te recomendamos lo siguiente:

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Editor: Francisco Gonzalez Delgado

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