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La evaluación de los recursos humanos tiene una gran importancia en las empresas. En este artículo te explicaremos diferentes puntos que debes abordar en este ámbito, como contar con un método de evaluación que te permita planificar con mayor seguridad las promociones internas o las modificaciones salariales, descubrir necesidades de formación, comprobar si las técnicas de selección han sido eficientes, informar al empleado de sus avances, encontrar políticas de motivación y rendimiento, etc.

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