Ergonomia_participativa

Durante décadas en el campo de la ergonomía se han aplicado soluciones para el diseño de puestos de trabajo sin contar con la opinión de la plantilla. Esta dinámica empezó a quebrarse en los años 70 en los países nórdicos donde se cambió el modo de trabajo: comenzaron a considerar las opiniones de la plantilla como usuarios de un puesto de trabajo antes de aplicar las intervenciones ergonómicas. La nueva filosofía de trabajo evolucionó hasta que en los años 80 apareció en EEUU el término de ergonomía participativa.

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